එකම යකඩ කැබැල්ල කියත් සහ උණු කළ හැකිය

එම යකඩ කැබැල්ල කියත් කර උණු කළ හැකිය, නැතහොත් එය වානේවලට උණු කළ හැකිය;එකම කණ්ඩායම මධ්යස්ථ විය හැකිය, නැතහොත් එය විශිෂ්ට දේවල් ලබා ගත හැකිය.නව සේවකයින්ගේ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ හැකියාව වැඩිදියුණු කිරීම සහ අන්‍යෝන්‍ය හැඟීම් වැඩි කිරීම සඳහා, 2022 පෙබරවාරි 26 සිට 27 දක්වා, අපගේ සමාගම එළිමහන් සංවර්ධන පුහුණුවට සහභාගී වීමට Yueqing Dabing එළිමහන් සංවර්ධන පදනමට යාමට සේවකයින් සංවිධානය කළේය.Outward Bound පුහුණුව යනු කණ්ඩායම් ජීව ශක්තිය ගොඩනඟන සහ ආයතනික වර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කරන අඛණ්ඩ අගය එකතු කළ පුහුණු ක්‍රියාවලියකි.එය නවීන කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා විෙශේෂෙයන් නිර්මාණය කර ඇති එළිමහන් අත්දැකීම් සහිත සමාකරණ පුහුණු කට්ටලයකි.
පංතිය ආරම්භ වූ පසු, පලතුරු ගැසීම වැනි ප්‍රීතිමත් ක්‍රියාකාරකම් හරහා, මිනිසුන් අතර ඇති බාධක බිඳ දමා, අන්‍යෝන්‍ය විශ්වාසයේ පදනම ස්ථාපිත කර, කණ්ඩායම් වාතාවරණයක් නිර්මාණය විය.පුහුණුකරුගේ මඟපෙන්වීම අනුව කණ්ඩායම් දෙකකට බෙදා කණ්ඩායම නම් කිරීම, කණ්ඩායම් ගීතය ගායනා කිරීම, කණ්ඩායම් ධජය සෑදීම, කණ්ඩායමේ හැඩය පිළිබඳ පර්යේෂණ වැනි කටයුතු සිදු කරන ලදී.

පසුව, අපි ඉහළ උන්නතාංශ v-ඇවිදීම, ඉහළ උන්නතාංශ පාලම් කැඩීම සහ කණ්ඩායම් ගැටුමේ ස්වරූපයෙන් මිනිසුන් දිරිමත් කිරීම වැනි කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘති සම්පූර්ණ කළෙමු.ඔවුන් අතර, ඉහළ උන්නතාංශයේ v-ඇවිදීම, එකිනෙකා සම්පූර්ණයෙන්ම විශ්වාස කිරීමේ වැදගත්කම සහ වාචික සන්නිවේදනය, ශරීර භාෂා සන්නිවේදනය සහ අධ්‍යාත්මික ක්‍රියාවලිය සහ සංජානනය සෑම කෙනෙකුටම අවබෝධ කර දුන්නේය.පාලම ඉහළ උන්නතාංශයක කැඩී ගිය විට, සෑම සාමාජිකයෙකුම නිර්භීතව හා ප්‍රවේශම් විය යුතුය, අභියෝග කිරීමට, එකිනෙකා දිරිමත් කිරීමට සහ බියෙන් මිදිය යුතුය;කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා හොඳ සන්නිවේදනයේ වැදගත්කම අවබෝධ කර ගැනීමට මිනිසුන් දිරිමත් කිරීම, කණ්ඩායම් ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සෑම කෙනෙකුම කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීමට අවශ්ය වන අතර, කණ්ඩායමේ අනෙකුත් සාමාජිකයින්ගේ ඒකාබද්ධ උත්සාහයන් සහ අන්යොන්ය සහයෝගය මත පුද්ගල සාර්ථකත්වය ස්ථාපිත කළ යුතුය;

ඉහත අයිතමයන් පුහුණු කිරීම තුළින් සෑම කණ්ඩායමක්ම කණ්ඩායමේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා දැක ඇති අතර, සහයෝගීතාවයේ සහ සන්නිවේදනයේ වැදගත්කම ද දැනී ඇති අතර එය අනාගත වැඩකටයුතු සඳහා හොඳ අඩිතාලමක් දමා ඇත.
කණ්ඩායම් දෙකේ ශක්තිය සැසඳිය හැකි අතර, සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම කුසලතා ඇත, නමුත් අපි මට්ටම සංසන්දනය නොකරමු, නමුත් ක්‍රියාවලියේදී, ඔබ ලබාගෙන ඇති දේ, ඔබ ඉගෙන ගත් දේ සහ ඔබේ පෙර වැඩ ක්‍රම ගැන ඔබ සිතුවේ කුමක්ද? හැසිරීම් රටා?උඩුගත කිරීම සහ බාගත කිරීම විකෘති කිරීම ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී කුමන ආකාරයේ බලපෑමක් ඇති කරයිද?දිවා ආහාරයෙන් පසු සියල්ලෝම සවිඥානිකව එක් රැස් වූයේ සජීවී සාකච්ඡාවකටය.